12 décembre 2013
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Les apprenants de l'année 2013
Projet du réseau gothique de l'année 2013
Dimensions: portée 3 métres par 2.70
La cheminée dessiné par Charlotte
la lanterne des morts
atelier de taille de pierre de la FOREPABE,
atelier de sculpture sur pierre
Vidéo de l'atelier de sculpture ornementale sur pierre
Vidéo de l'atelier de taille de pierre, taille du bloc capable
Une formation de qualité
Blog réalisé par le formateur : Frédéric Manouvrier
FOrmation pour la REstauration du PAtrimoine en Berry
Nous vous proposons :
- Un C.A.P tailleur de pierre - marbrier du bâtiment et de la décoration.
1140 heures au centre de formation et 280 heures en entreprise.
La formation au CAP métier de la pierre de la FOREPABE est motivée par 2 objectifs :
- Donner et apprendre aux stagiaires participants, les techniques et les connaissances dont ils auront besoin pour l'obtention du CAP métiers de la pierre et les besoins des entreprises de taille de pierre. Les compétences sont la taille, le ravalement et la pose.
- Permettre aux candidats d'intégrer le marché du travail de la pierre et de la restauration du patrimoine architectural, avec la mise en pratique soit 2 stages de 4 semaines en entreprise.
FO.RE.PA.BE
FOrmation pour la REstauration du PAtrimoine en BErry
Nous contacter:
FO.RE.PA.BE
14 rue du maquis
36400 La Châtre
Tél : 02 54 48 33 28
Fax : 02 54 48 27 35
Trois formations:
- CAP taille de pierre sur 10 mois avec 2 stages en entreprise.
Programmation : géologie, extraction, manutention, taille moulure simple et complexe, relevé et calepinage, pose, géométrie (stéréotomie), auto cad, histoire de l'art.
- Attestation sculpture ornementale sur pierre sur 5 mois avec 1 stage en entreprise.
- Titre professionnel maçonnerie sur 9 mois avec 3 stages en entreprise.
La Taille de pierre est un métier d'avenir pour la restauration de notre patrimoine.
Stéréotomie: plate bande
Rosace gothique.
Taille d'une base circulaire.
L'atelier de taille de pierre avec 13 stagiaires.
Pose d'un pilier en pierre de taille, moellon avec chaîne d'angle. Enduit à la chaux sur un parement en moellon.
Le nid d'hirondelle
Dépose et pose en tiroir
Ce que nous pouvons réaliser avec la pierre : ouverture, jambage, cheminées, gothique, renaissance, baroque, classique, fontaine, escalier, lavabo, évier, table basse, table de jardin, funéraire, église, châteaux, cathédrale, dallage, chaîne d'angle, rosace, douche, banc, plan de travail de cuisine en marbre ou granit ou calcaire...
Sculpture ornementale un métier d'avenir.
L'atelier de sculpture 8 stagiaires.
fleuron
Rinceau renaissance française
Maçonnerie
Rosace réalisée par une stagiaire, réalisation du tracé et de la taille
Sujet balustrade en chauvigny , CAP blanc
Elément d'un pilier de portail en Richemont
Les 13 stagiaires en formation taille de pierre et le formateur à droite, lors de la visite en 2010 du Château d'Ars de style renaissance française.
Chantier de pose, ville de Néret, le métier du tailleur de pierre ne consiste pas uniquement à savoir tailler la pierre, il est très important de savoir la poser et d'avoir des bases de maçonnerie.
Taille d'un soubassement d'une fontaine
Taille et pose de la rosace
Il met en œuvre un matériau naturel qu’il taille manuellement ou à l’aide de machines ; il intervient sur des chantiers de restauration (monuments historiques) et en construction contemporaine (revêtement de façades, escaliers).
Les domaines de réalisation des tailleurs de pierre :
- Extraction
- Construction
- Restauration
- Décoration
- Funéraire
- Formation / Conseil
Les domaines de réalisation des tailleurs de pierre :
- Extraction
- Construction
- Restauration
- Décoration
- Funéraire
- Formation / Conseil
Les conditions de travail
Il travaille seul, en intérieur et extérieur. Il a peu de contacts avec la clientèle mais côtoie d'autres corps de métier sur les chantiers. Son activité est variée grâce à la diversité des pierres utilisées ; il travaille sur des monuments prestigieux. La poussière est réduite avec des protections individuelles ou collectives pour la pierre tendre et avec de l’eau pour la pierre dure.
La filière de formation
L’apprentissage s’effectue en alternance pendant 10 mois et mène à un CAP. Il est ensuite possible de se perfectionner par la mobilité en faisant un Tour de France "au sein du compagnonnage ou seul" qui permet de varier les expériences grâce à la diversité des pierres et des architectures.
Titres et diplômes existants :
Niveau III et plus
- BTMS métiers de la pierre
- Brevet de Maîtrise Supérieur
- Licences professionnelles
- Maîtrise et titre d'ingénieur
Niveau IV
- BP et Bac pro
- CCP aide appareilleur
- Brevet de maîtrise
Niveau V
- CAP et mentions complémentaires
- CCP tailleur de pierre
Depuis 2002, l'Association FOREPABE se dote progressivement de structures spécifiques aux métiers.
Titres et diplômes existants :
Niveau III et plus
- BTMS métiers de la pierre
- Brevet de Maîtrise Supérieur
- Licences professionnelles
- Maîtrise et titre d'ingénieur
Niveau IV
- BP et Bac pro
- CCP aide appareilleur
- Brevet de maîtrise
Niveau V
- CAP et mentions complémentaires
- CCP tailleur de pierre
Depuis 2002, l'Association FOREPABE se dote progressivement de structures spécifiques aux métiers.
Rencontre, recherche, mémoire et formation sont les maîtres mots de ces structures spécialisées : www.institut-de-la-pierre.com
Emplois possibles :
- Carrier
- Artificier
- Chef carrier
- Scieur / débiteur
- Polisseur
- Opérateur machine
- Programmeur machine
- Tailleur de pierre / Marbrier
- Chef d'équipe
- Chef d'atelier
- Chef de chantier
- Calepineur / Appareilleur
- Chef de production
- Technico-commercial
- Métreur
- Conducteur de travaux
- Directeur d'exploitation (carrière)
- Artisan chef d'entreprise
- Directeur d'agence
- Directeur de travaux
- Ingénieur conseil
- Négociant
- Formateur
- Enseignant
- Carrier
- Artificier
- Chef carrier
- Scieur / débiteur
- Polisseur
- Opérateur machine
- Programmeur machine
- Tailleur de pierre / Marbrier
- Chef d'équipe
- Chef d'atelier
- Chef de chantier
- Calepineur / Appareilleur
- Chef de production
- Technico-commercial
- Métreur
- Conducteur de travaux
- Directeur d'exploitation (carrière)
- Artisan chef d'entreprise
- Directeur d'agence
- Directeur de travaux
- Ingénieur conseil
- Négociant
- Formateur
- Enseignant
Parce que l’entreprise est le cœur du devenir des métiers, elle doit anticiper les tendances des marchés, la modernisation des techniques et l’optimisation de la gestion des ressources.
La méthode de formation continue du centre la FOREPABE est simple et éprouvée : écouter, identifier, conseiller, former, accompagner ; c’est ainsi qu’ils conçoivent leur service aux entreprises.
• L'écoute permet la prise en compte des spécificités humaines, techniques, technologiques commerciales et structurelles de l’entreprise ;
• L'identification des attentes et des besoins ;
• Le conseil, par la proposition d'un plan de formation adapté aux objectifs de l'entreprise, à son budget, à la structure et au profil des salariés concernés, ainsi qu'à leur fonction et à leur emploi du temps ;
• La formation, inter entreprises, ou à la carte, en fonction des axes d’intervention définis dans le projet global de formation ;
• L’accompagnement post formation, permettant de mesurer au quotidien les effets des nouveaux acquis sur le terrain.
La formation continue constitue un moyen privilégié de développer les compétences en interne, et ainsi de concrétiser les projets de l’entreprise.
La méthode de formation continue du centre la FOREPABE est simple et éprouvée : écouter, identifier, conseiller, former, accompagner ; c’est ainsi qu’ils conçoivent leur service aux entreprises.
• L'écoute permet la prise en compte des spécificités humaines, techniques, technologiques commerciales et structurelles de l’entreprise ;
• L'identification des attentes et des besoins ;
• Le conseil, par la proposition d'un plan de formation adapté aux objectifs de l'entreprise, à son budget, à la structure et au profil des salariés concernés, ainsi qu'à leur fonction et à leur emploi du temps ;
• La formation, inter entreprises, ou à la carte, en fonction des axes d’intervention définis dans le projet global de formation ;
• L’accompagnement post formation, permettant de mesurer au quotidien les effets des nouveaux acquis sur le terrain.
La formation continue constitue un moyen privilégié de développer les compétences en interne, et ainsi de concrétiser les projets de l’entreprise.
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Le compagnonnage est avant tout un groupement d'hommes de métier unis par des désirs communs de développement professionnel, d'entente sociale et de transmission du patrimoine. Ouvert à tous ceux qui partagent ces motivations, les compagnons "Tailleur de Pierre" offrent à un jeune le moyen de réaliser cette pasion et de la retransmettre.
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