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Arbeitgeber stellen sich vor
Rehaklinik Bellikon
Zum Firmenprofil
Mit ihrem einmaligen Leistungsangebot – Prävention, Versicherung und Rehabilitation – bietet die Suva ihren Versicherten einen umfassenden Gesundheitsschutz. Eines ihrer Hauptanliegen ist die Rehabilitation verunfallter Menschen in ihren eigenen Kliniken, der Clinique romande de réadaptation in Sion und der Rehaklinik Bellikon. Sie sind die führenden Spezialkliniken für Unfallrehabilitation, Sportmedizin, Berufliche Integration und Medizinische Expertisen. Die Suva-Kliniken verfügen über 378 Betten und behandeln jährlich rund 2800 Patienten/-innen stationär und 11’000 Patienten/-innen ambulant. Sie erzielen mit ihren 1090 Mitarbeitenden einen jährlichen Betriebsertrag von 161 Mio. CHF. Die Kliniken verfügen über hochspezialisiertes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung in der Unfallrehabilitation. Dies spiegelt sich in erstklassigen Behandlungsergebnissen und in der hohen Zufriedenheit ihrer Patienten/-innen und Zuweiser.
Credit Suisse AG
Zum Firmenprofil
Die Credit Suisse ist einer der weltweit führenden Finanzdienstleister. Die Strategie der Bank beruht auf ihrem führenden Wealth Management und ihrer erstklassigen Swiss Bank mit ausgeprägten Kompetenzen in den Bereichen Asset Management und Markets. Die Credit Suisse verfolgt bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in den reifen Märkten als auch vom erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Schwellenmärkten zu profitieren, während sie gleichzeitig die wichtigsten entwickelten Märkte mit Schwerpunkt auf der Schweiz bedient. Die Bank beschäftigt über 50’000 Mitarbeitende. Die Namenaktien (CSGN) der Credit Suisse Group AG, sind in der Schweiz sowie, in Form von American Depositary Shares (CS), in New York kotiert. Weitere Informationen über die Credit Suisse finden Sie unter www.credit-suisse.com.
Rehaklinik Bellikon
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Mit ihrem einmaligen Leistungsangebot – Prävention, Versicherung und Rehabilitation – bietet die Suva ihren Versicherten einen umfassenden Gesundheitsschutz. Eines ihrer Hauptanliegen ist die Rehabilitation verunfallter Menschen in ihren eigenen Kliniken, der Clinique romande de réadaptation in Sion und der Rehaklinik Bellikon. Sie sind die führenden Spezialkliniken für Unfallrehabilitation, Sportmedizin, Berufliche Integration und Medizinische Expertisen. Die Suva-Kliniken verfügen über 378 Betten und behandeln jährlich rund 2800 Patienten/-innen stationär und 11’000 Patienten/-innen ambulant. Sie erzielen mit ihren 1090 Mitarbeitenden einen jährlichen Betriebsertrag von 161 Mio. CHF. Die Kliniken verfügen über hochspezialisiertes Wissen und jahrzehntelange Erfahrung in der Unfallrehabilitation. Dies spiegelt sich in erstklassigen Behandlungsergebnissen und in der hohen Zufriedenheit ihrer Patienten/-innen und Zuweiser.
Credit Suisse AG
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Die Credit Suisse ist einer der weltweit führenden Finanzdienstleister. Die Strategie der Bank beruht auf ihrem führenden Wealth Management und ihrer erstklassigen Swiss Bank mit ausgeprägten Kompetenzen in den Bereichen Asset Management und Markets. Die Credit Suisse verfolgt bei der Vermögensverwaltung einen ausgewogenen Ansatz mit dem Ziel, sowohl von der grossen Vermögensbasis in den reifen Märkten als auch vom erheblichen Vermögenszuwachs in der Region Asien-Pazifik und anderen Schwellenmärkten zu profitieren, während sie gleichzeitig die wichtigsten entwickelten Märkte mit Schwerpunkt auf der Schweiz bedient. Die Bank beschäftigt über 50’000 Mitarbeitende. Die Namenaktien (CSGN) der Credit Suisse Group AG, sind in der Schweiz sowie, in Form von American Depositary Shares (CS), in New York kotiert. Weitere Informationen über die Credit Suisse finden Sie unter www.credit-suisse.com.
Ratgeber
Effektive Kommunikation für effektive Führung
05.02.2024
Prof. Dr. Anne Rosken 2024 Welche Bedeutung hat Kommunikation in der Führung von Unternehmen und Mitarbeitern? Unternehmen haben in der Regel u.a. den Willen, ihre Ziele zu erreichen. In einem zunehmend volatilen Markt sind Organisationen zudem häufig von Veränderungen tangiert. Wie zu beobachten ist, scheitern nach wie vor viele Projektumsetzungen bzw. Change‐Prozesse. Im Rahmen von Führung gilt es mehr denn je, Klarheit über Fähigkeiten, Rollen und Kenntnisse zu erhalten, die für einen effektiven Leader von zentraler Bedeutung sind. Dazu zählen auch Managementfunktionen. Des Weiteren ist zu konstatieren, dass Mitarbeiter häufig mit dem Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten unzufrieden sind. Unter Führung ist dabei die Summe aus Leadership und Management zu verstehen. Neben Fachwissen und strategischer Kompetenz, spielt Kommunikation in der Führung eine wesentliche Rolle und ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Zum Bespiel lassen sich Konflikte mittels effektiver Kommunikation abmildern bzw. minimieren. Wie die betriebliche Praxis oftmals zeigt, investieren viele Organisationen zu viel Zeit in Managementprozesse und zu wenig in effektives Leadership. Letzteres ist insbesondere für eine nachhaltige und langfristige Performance sowie Arbeits‐ und Leistungsfähigkeit essentiell.
🚀 Entdecke Insights in den Schweizer Arbeitsmarkt mit myCareerGate! 🌟
22.12.2023
Bei myCareerGate geht es um Innovation für Unternehmen und Talente – Schluss mit mühsamen Stellenanzeigen! Fange als Unternehmen jetzt an, deinen Talentpool unkompliziert aufzubauen und greife immer wieder auf diesen Pool zurück. Den Fachkräftemangel aktiv und innovativ konfrontieren!
Wie bleibe ich souverän, wenn ich mich angegriffen fühle?
03.08.2023
Eure Kollegin sagt «Na, mit deiner Präsentation hast du ja nicht gerade geglänzt!»
Faires Trennungsmanagement
07.08.2023
Lassen sich Kündigungen ohne Kränkungen, ohne Verschlechterung der Unternehmenskultur und ohne Reputationsschaden bewerkstelligen? Diese Frage beschäftigt HR wie Linienvorgesetzte gleichermassen. Ist es möglich, den Trennungsprozess fair und konstruktiv zu gestalten? Von Regula von Arx
myCareerGate Insights: Gehaltswünsche im Fokus! 📊💼
06.12.2023
🚀 41% der Talente auf myCareerGate haben eine Gehaltsvorstellung von 130.000 bis 170.000 CHF pro Jahr!
Männer sollten sich trauen, Elternzeit zu nehmen
05.10.2023
Im Jahr 2021 waren rund 21 Prozent aller berufstätigen Eltern, deren jüngstes Kind unter drei Jahre war, in Elternzeit. Die Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung von ihrer Arbeit nutzten aber nur relativ wenige Männer.
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