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Depuis les ordonnances « Travail » de 2017 promulguées par Macron, toutes les entreprises et administrations de France ont vu fusionner les CHSCT et Comité d’Entreprise (à La Poste, les CHSCT, Comité Technique, les œuvres sociales) absorbés dans un trou noir nommé Comité Sociaux Economiques, les fameux CSE.
Ces nouvelles Instances Représentatives du Personnel tarissent les possibilités de défendre les intérêts des travailleuses et travailleurs.
Voici la nouvelle édition du guide pratique du personnel de La Poste, toujours motivé par le même souci : vous faire connaître vos droits pour que vous puissiez vous en emparer et agir partout. Connaitre la réglementation est essentiel. Pour SUD, l’information du personnel est indispensable. Ce guide pratique s’inscrit dans cette démarche : être un outil au service des luttes. Néanmoins, il ne remplace pas le contact avec vos militant·es SUD, et cela, d’autant que la réglementation change régulièrement.
La présentation des résultats du T1 2024 le 24 avril, ou encore les annonces de C.Heydemann sur la hausse du dividende à 0,75 euros ont rassuré les actionnaires d’ORANGE avant que ne se tienne leur Assemblée Générale le 22 mai prochain.
En grève le 22 mai pour s’inviter massivement à la fête des s’inviter massivement à la fête !
Harcèlement Moral et sexuel au centre courrier de Lionel Terray : plainte déposée par Sud PTT auprès du procureur de la République contre la directrice d’établissement de Grand Grenoble.
Au centre de distribution postale de Grenoble Terray, un droit d’alerte pour danger grave et imminent a été déposé par le CHSCT pour protéger les agents subissant comportements et propos racistes, homophobes, sexistes et grossophobes de la part d’un encadrant. Les facteurs et factrices se sont d’ailleurs mis en grève pour le dénoncer.
En effet, récemment, au sein de TELEPERFORMANCE France, une publication intitulée "La Gazette" a été mise en ligne sur un intranet couvrant les 13 sites de l’entreprise et impliquant plus de 2000 salariés. Dans cette publication, la direction a inséré à la page 14, entre autres, une prétendue journée mondiale de l’homophobie le 16 mai... Oui, vous avez bien lu !!!
Par ce communiqué, nous souhaitons alerter les associations, les organisations et institutions qui luttent contre l’homophobie afin qu’elles puissent nous soutenir dans notre légitime demande d’excuses, car il en va du respect de la diversité bien au-delà de notre entreprise
Le 1er mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses, va se tenir dans un contexte marqué par les guerres terriblement meurtrières, notamment en Ukraine et en Palestine. Nos organisations réaffirment leur engagement pour une paix juste et durable dans le cadre du droit international, qui ne peut se faire aux conditions de l’agresseur.
En France, les travailleur·euses sont sous la menace d’un nouveau plan d’austérité...
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